本文目录一览：

• 1、员工宿舍管理制度规章制度
• 2、宿舍管理制度怎么制定
• 3、酒店房间可以叫宿舍吗?
• 4、宿舍卫生管理制度内容宿舍卫生管理制度范文
• 5、员工宿舍管理制度怎么写

员工宿舍管理制度规章制度

严格执行酒店的各项规章制度，凯发棋牌官网|餐饮酒店宿舍管理制度维护酒店全体员工的共同利益。宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，上下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。

为了加强本司员工宿舍安全管理，凯发棋牌官网|餐饮酒店宿舍管理制度确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

凡在职工宿舍住宿的员工，凯发棋牌官网|餐饮酒店宿舍管理制度宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

第一条：凡住本公司宿舍的员工，凯发棋牌官网|餐饮酒店宿舍管理制度要服从公司的统一安排，不得多占床位，不得私自调整宿舍，爱护公物，损坏照价赔偿。第二条：非公司员工一律不得进入员工宿舍，私自带人进入员工宿舍，每次罚款20元。第三条：住宿员工必须遵守公司作息时间，晚上10：00前关灯，不准在宿舍内大声喧哗影响他人休息。

宿舍管理制度怎么制定 1、寝室卫生须轮流负责打扫，凯发棋牌官网|餐饮酒店宿舍管理制度不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。2、员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。3、宿舍管理制度（1）：职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。4、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。 1此规定自颁布之日起正施实施。 员工宿舍管理准则范本3 为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。5、宿舍管理方案1 总则 目的 为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。6、目的 为规范员工宿舍管理，给员工营造一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境，使员工得到较好的休息，以提高工作效率，特制定本规定。范围 本规定适用于公司宿舍住宿人员及暂住人员。酒店房间可以叫宿舍吗? 一搬住在这里的人都不需要付钱，他们是由组织部门等付款的。通常会像普通的高中或者大学宿舍一样，8个人一间房间，上下床，条件好的话会有电视，空调一般不给装的，宿舍一般都不是很大，放东西的地方也少，而且因为在酒店工作要倒班，人来来往往的容易休息不好。有的住在酒店内的员工宿舍，有的是专门在酒店外租的宿舍，关键是看宿舍在哪里了。一般酒店都是包食宿的，这一点还是不错的，吃住条件还可以吧。酒店一般都比较大是一座很大的建筑，里面有许多的房间，档次比较高，管理也比较规范，价格相对来说较贵。民宿规模就小多了，可能就是一栋小民房，里面的居民自己将房间改造一下然后就成客房了，一般也就几间到十几二十几间不等。价格来说相对比较实惠。合法。根据查询《公司差旅费报销规定》的相关信息得知，员工异地出差住酒店改让住宿舍合法。出差即受派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。宿舍卫生管理制度内容宿舍卫生管理制度范文 1、#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1# 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 卫生责任范围 各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。2、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。保持墙壁清洁。不可向窗外倒水、扔东西。宿舍卫生的管理：制定相应的可以操作的制度。3、严禁在宿舍内大声哗、打闹、戏及高音量放收录机。严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品。禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头。遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行。4、管理制度如下：不准倒床吸烟、乱丢烟头。不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。不准随地吐痰或大小便。不准乱倒脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，室外做好卫生环境，每周六集中室内外消毒一次，并由专人检查卫生工作。5、为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。6、为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。员工宿舍管理制度怎么写 1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，上下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。2、员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。3、、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。 1住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。4、宿舍管理制度（1）：职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。